このサービスはどのような人が利用できますか？
障害のある方で、就職・転職を希望されている方ならどなたでもご利用いただけます。障害の種別や等級、就労経験の有無は問いません。「一人での就職活動が不安」という方の相談相手・伴走者として支援します。
有料職業紹介とは何ですか？費用は掛かりますか？
厚生労働大臣の許可を受け、求職者様と企業を繋ぐサービスです。企業から支援費用をいただく仕組みのため、求職者様は完全無料です。私たちは企業の顔色を伺うのではなく、あなたの「長く安定して働く」という利益を最優先に伴走します。
一般的な人材紹介会社との違いは何ですか？
障害者雇用、とくに特例子会社支援の現場経験を活かした紹介を行っています。登録後のアセスメント（ヒアリング）を踏まえ、仕事と障害特性の相性や、職場での配慮が実際に機能するかまで見据えて、入社後のフォローも含めた支援を大切にしています。
アセスメントでは何をしますか？
あなたに最適な職場環境を企業と交渉するために、専門スタッフが「得意・不得意」「生活リズム」「必要な配慮（読み上げソフトの使用や通勤時間の調整など）」を丁寧に伺います。これはあなたを評価するものではなく、入社後にあなたが困らないための「設計図」を一緒に作るためのものですので、安心してお話しください。
ブランクが長く、いきなり働くのが不安です。
ご安心ください。リガメントでは「職場実習（インターンシップ）」を積極的に調整しています。いきなり本採用を目指すのではなく、まずは数日間、実際の現場を体験して「今の自分で大丈夫か」を確認した上で、応募・面接に進むことができます。
ハローワークや他の支援サービスと併用できますか？
はい、可能です。就労移行支援事業所などと連携し、チームであなたの自立を支えるケースも多くあります。
年齢制限はありますか？
ありません。これまでの人生経験を活かせる働き方をオーダーメイドで提案します。
障害のことをどこまで企業に伝えられますか？
開示する内容や範囲は、ご本人の意思を最優先に決めますが、「企業側にこれだけは配慮してほしい」という内容を一緒に整理しましょう。企業が理解しやすい形で伝達します。
どんな求人がありますか？
はい。週3日からのスモールスタートや、完全在宅勤務など、障害特性に合わせた求人を取り扱っています。
入社後に困ったことがあったら相談できますか？
もちろんです。入社後こそが私たちの本領発揮です。仕事内容や人間関係で悩みがあれば、担当者が企業との間に立って調整を行い、あなたが無理なく働き続けられるよう守り続けます。